Сегодня персонал является основным капиталом компаний. Грамотное управление трудовыми ресурсами и эффективная мотивация сотрудников являются одними из ключевых условий успешного развития бизнеса.

Мы помогаем нашим клиентам привлекать и удерживать наиболее ценных сотрудников и разрабатывать наиболее оптимальную политику трудовых отношений. Благодаря тесному сотрудничеству с коллегами из других практик наши эксперты предоставляют всесторонние консультации, учитывающие возможные налоговые риски, вопросы бухгалтерского учета, интеллектуальной собственности, корпоративного и банковского права, а также разрешения споров.

Благодаря индустриальной специализации, мы предоставляем всестороннюю правовую поддержку по всем кадровым и пенсионным вопросам, с учетом специфики конкретной отрасли. Среди наших клиентов - крупные международные компании из различных секторов экономики, включая энергетику, телекоммуникации и средства массовой информации, потребительские товары, розничную торговлю и сектор финансовых услуг.

Основные направления:

Общие вопросы трудового права. Совместно с нашими клиентами мы разрабатываем кадровую политику компании, составляем проекты различной документации, включая трудовые договоры,
правила внутреннего распорядка, различные положения и процедуры и иную документацию, максимально защищающую интересы наших клиентов. Мы консультируем по вопросам прекращения трудовых отношений, включая массовые сокращения персонала, изменений условий труда, защиты информации, аутсорсинга и командировок, охраны труда, отношений с профсоюзами и налоговым рискам.

Программы поощрения сотрудников. Специалисты CMS, Россия разрабатывают и внедряют
различные программы по представлению акций/долей компании в качестве мер поощрения для руководителей и сотрудников международных и российских компаний.

Сделки и проекты. Специалисты нашей трудовой практики оказывают всестороннюю поддержку в ходе работы над различными сделками и проектами, включая сделки M&A, создание совместных предприятий и реорганизации. Наши эксперты проводят юридическую проверку (due diligence), касающуюся вопросов перераспределения трудовых ресурсов, а также консультируют по вопросам смены руководителей компании.

Топ-менеджмент. Мы консультируем по всем вопросам в отношении руководителей компании, включая условия приема на работу, составление трудового договора, прекращение трудовых отношений, разработку и внедрение опционных планов, различных бонусных программ и вопросов пенсионного обеспечения.

Трудовые споры. В случае возникновения судебных разбирательств, мы представляем интересы клиентов в судах различных инстанций. Кроме того, мы стараемся урегулировать спор на досудебной
стадии и оказываем услуги посредника (медиация) между работником и работодателем. Мы также
консультируем по разрешению коллективных трудовых споров.

Иностранные сотрудники. Мы помогаем нашим клиентам по вопросам легализации иностранных
сотрудников на территории России и оказываем юридическую поддержку по различным процедурам
и согласованиям, включая получение разрешений на работу, разрешений на наем сотрудников, формления рабочих виз и прочее.

Ключевые контакты - Кристоф Уэ, Сергей Юрьев